正确答案: C

特殊性调整

题目：（ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

综合定员标准

解析：按定员标准的综合程度，劳动定员标准可区分为单项定员标准和综合定员标准。其中，综合定员标准又称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

[多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是( )．

参加和组织工会的权利

平等协商的权利

集体协商权

共同决定权

知情权

解析：ABCDE【解析】劳动关系民主化原则的具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的．用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等．

[多选题]校园招聘应注意的事项有 （ ）。

对学生感兴趣的问题作好准备

注重对学生的职业指导

了解大学生的就业政策与规定

注意脚踏几只船的现象

[单选题]是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

关键事件法

解析：D【解析】关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”（或者“有效”和“无效”）的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。

[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（ ）。

顾客消费承受能力分析

解析：考点：教材第48页

[单选题]企业年金适用于（ ）。

试用期满的员工

解析：企业年金是指企业及其员工在依法参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。