正确答案: A

从不

题目：作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。

雇主协会

政府

工会

解析：教材第31页

[多选题]影响企业工资水平的外部因素包括( )。

市场因素

生活费用

物价水平

[多选题]提取关键绩效指标的方法包括（ ）。

关键分析法

目标分解法

标杆基准法

解析：提取关键绩效指标的方法有：①目标分解法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控；②关键分析法，通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控；③标杆基准法，是企业将自身的关键绩效行为，与那些在行业中领先的、最具影响的或最具竞争力企业的关键绩效行为作为基准，进行深入全面的比较研究，探究这些基准企业的绩效形成的原因，在此基础上建立企业可持续发展的关键绩效标准，并提出改进员工绩效的具体程序、步骤和方法。

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。

工伤保险费

工伤评残费用

健康检查费用

职业病防治费用

解析：ACDE【解析】劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训经费；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等。

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时问为（ ）。

每天不超过1小时

解析：《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

[单选题]下列定义判断错误的是（ ）。

最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）

父母职业

[多选题]无领导小组讨论的优点包括（ ）。

具有生动的人际互动效应

讨论过程真实、易于评价

被评价者难以掩饰自己特点

解析：无领导小组讨论的优点包括：①具有生动的人际互动效应；②能在被评价者之间产生互动；③讨论过程真实，易于客观评价；④被评价者难以掩饰自己的特点；⑤测评效率高。无领导小组讨论的缺点在于：①题目的质量影响测评的质量；②对评价者和测评标准的要求较高；③应聘者表现易受同组其他成员影响；④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。BE两项属于无领导小组讨论的缺点。

[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。

市场商品消费结构分析

解析：顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等，有时还要分析顾客消费承受能力。