正确答案: D

工资增长较快、工资水平较高

题目：工资指导线上线也称预警线。是对（ ）的企业提出的警示和提示。

解析：考点：教材第362页

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。

技术工资

解析：C【解析】技术工资制度具有明显的优势，据调查，它能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识，尤其适用于那些提倡员工参与管理的企业，因为这种企业比传统的采用官僚式管理的企业更能充分利用员工的新技术与新知识。企业的员工比较欢迎这种工资方式，因为它清楚地表达了员工的努力和所得到的报酬之间的联系，为员工的技术增长提供了很大的动力。

[单选题]以下哪一项是纵向工作扩大化的内容?（ ）

车间的生产计划由工人参与制定

解析：纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。车间的生产计划由工人参与制定是将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，属于纵向工作扩大化的内容。AC两项属于横向工作扩大化的内容；D项属于工作丰富化的内容。

[单选题]在费用和时间允许前情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。

面广原则

解析：

教材第69页

[多选题]劳动法律包括（ ）。

主体

客体

内容

解析：教材第271页

[多选题]为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题．

地点的选择，预先察看培训地点并在计划中加以确认

检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

对培训事宜进行确认

解析：CDE【解析】在培训计划过程中，准备不够细致可能导致失去对整个计划的控制。为避免这一情形，要特别注意下面一些事项：①使用检查表，检查表是培训执行者为记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具；②地点的选择，培训应根据“择优选址”的原则，预先察看培训地点并在计划中加以确认；③确认，培训员可以用电话、传真或确认信的方式就培训事宜做出确认。确认的内容包括主题、日期、时间以及取消的信息等，还可包括诸如费用、就餐问题、特殊期望以及课前的阅读和作业等信息。

[多选题]国外常见的教学计划设计程序模式包括（ ）。

肯普的教学设计程序

迪克和凯里的教学设计程序

加涅和布里格斯的教学设计程序

解析：国外常见的教学计划设计程序包括：①肯普的教学设计程序。肯普的教学设计过程模型是早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式。②加涅和布里格斯的教学设计程序。美国教育心理学家加涅和布里格斯把教学设计程序分为系统级、课程级和课堂级共计14个具体步骤。该没计程序覆盖了从整个教育系统的设计到课堂教学设计的全部内容。③迪克和凯里的教学设计程序。美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序，该程序更加注重对学习内容的分析和鉴别，强调从学员的角度收集数据以修改教学。

[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的( )。

多维性

解析：B【解析】绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效，任务绩效，周边绩效，适应性绩效。

[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。

管理性、事务性