正确答案: A

从熟悉的话题入手

题目：下面选项中，能让应聘者多说的做法是：()

解析：本题答案：A

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举一反三的答案和解析：

[单选题]工资总额与企业销售收入的比值叫（ ）

标准劳务费率

[单选题]（ ）是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。

职务工资

解析：本题考查薪酬分配制度。职务工资制有严格的职务价值评估，比较客观、公正；职务工资中浮动工资的比重较小，人员比较稳定。

[单选题]某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，（ ）负责该员工的工作绩效考核更为合适。

项目经理

解析：本题考查绩效考核管理。考核一般是由被考核者的直接领导者对部下进行考核。

[多选题]对客户企业进行战略目标的咨询，主要包括()

战略目标水平的咨询

战略目标体系的咨询

重点战略目标的咨询

解析：本题答案：B, C, D

[单选题]企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。

高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

[单选题]购买海尔的空调，厂家负责免费送货上门，这属于产品的（ ）。

延伸层

解析：本题考查产品的整体概念。根据菲利普·科特勒提出的产品“五层次论”，产品由核心层、形式层、期望层、延伸层、潜在层5个层次组成。海尔厂家提供免费送货上门服务属于消费者购买空调的附加服务和利益，属于产品的延伸层。

[单选题]以下对管理咨询的理解，较准确的是（ ）。

管理咨询是由咨询专家依据客户的需求，运用科学的方法，通过深入的调查、分析，找出客户存在的管理问题，提出改善方案，指导方案实施的智力服务活动

[多选题]下列选项中，属于影响价格制定的因素的有

商品本身的特点

市场供求状况

企业自身状况

企业竞争状况