正确答案: B

普通货物

题目：在公路货物分类中，按运输条件可将货物分为（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）一旦形成，市场的竞争性就会减弱，从而使市场机制配置资源的有效性受到一定的限制。

垄断

[单选题]根据（ ），职工因病或非因公负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇

《劳动保险条例》

[单选题]关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。

评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

[多选题]关于特许权经营的说法，正确的有（ ）。

特许权经营不涉及产权转让

特许权期限内，项目公司可以向用户收取费用

特许权期限内，政府拥有对项目的监督权和调控权

解析：

并不是任何项目都可以通过特许权经营方式经营，一般都是基础设施项目采用这种方式。特许期满后，与项目有关的各种权利是无偿移交政府的。选项AD说法有误。

[单选题]该公司有3个车间，共有流水线操作工人200人，对他们进行工作分析应该（ ）。

选择有代表性的工作进行分析

[单选题]古典学派认为，利率是某些经济变量的函数，即（ ）

投资增加，利率水平上升

[多选题]企业营销的人口环境包括（ ）等各项人口统计因素。

家庭规模

妇女受教育水平

年龄结构

[多选题]根据下列条件，回答 91～94 题某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才，用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。（他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。）为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。

薪酬发放

人员的晋升