正确答案: BCE

否决权 建议权 陈述权

题目：工资集体协商双方享有平等的（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（ ）为代表。

卡特尔l6因素个性问卷

艾森克个性问卷

明尼苏达多相个性

解析：采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有卡特尔l6因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷等。

[单选题]（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。[2008年11月四级真题]

效度

解析：效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，即一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A项，信度又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性；C项，难度的指标通常以通过率表示，究竟难度多高合适，则取决于测验的目的、性质和题目的形式；D项，标准化是指选定所需要的测验题、样本以及施测程序过程中的程序化。

[多选题]关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。

诚实守信是市场经济法则

诚实守信是企业的无形资本

诚实守信是为人之本

[单选题]（）应当变更劳动合同相关的内容。

订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

[单选题]（ ）不属于平等保护的内容。

户口制度对农民进城就业的限制

[多选题]在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。

高级人员

一般人员

推销员

解析：国外有些公司在制定绩效考评指标体系时，先把企业工作分为监督工作和非监督工作两大类，然后再制定出监督者用和非监者用两类绩效评价标准书。非监督类岗位又分为高级人员、一般人员与推销员三种具体的绩效评价标准书。