正确答案: BCE

确定五年内退休的员工及其人数 通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数 因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数

题目：调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。

解析：调查企业从业员工现状的内容包括：①确定五年内退休的员工及其人数；②通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数；③因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数；④因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数等。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

劳动合同续订

解析：B【解析】劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者．经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同不得约定试用期。

[多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。

投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定

投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准

对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论

投射测试在应用时存在不便之处

在评分上缺乏客观标准，能以量化

解析：考点：教材第121页

[多选题]下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。

是劳动法律关系的参加者

包括劳动者和用人单位两方面

就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

[单选题]组织机构中各个岗位功能的等级被称为（ ）。

能级

解析：能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，即岗位在组织机构这个“管理场”中所具有的能量等级。

[单选题]根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，( )解除劳动合同。

不能

解析：A．【解析】根据罪由法定的原则，劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由且未被法院做出终审判决期间，不能解除劳动合同。此期间，用人单位也无须承担劳动合同规定的义务。