正确答案: ABCDE

改进和完善产品 开拓新的市场 增强销售渠道功效 树立产品形象 适时降价

题目：下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]团体劳动争议的特点主要包括（ ）。

争议主体的团体性

争议内容的特定性

争议影响的广泛性

解析：团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，具有以下特点：①争议主体的团体性。团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。②争议内容的特定性。团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，具有广泛性和整体性。③影响的广泛性。团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。

[单选题]根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。

按劳动效率定员

解析：按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。

被调查的岗位

调查的时间段

被调查的企业

解析：考点：教材第274、275页

[单选题]关于定员定额表述正确的是（ ）。

按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

[多选题]你在马路边摆了个货摊以贴家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻，说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会( )．

换一个地方继续叫卖

[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的( )。

多维性

解析：B【解析】绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效，任务绩效，周边绩效，适应性绩效。

[单选题]是组织报酬体系设计和实施的第一原则．

公平公正

解析：A【解析】略．