正确答案:

题目：人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

解析：√

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

对社会具有贡献性

解析：C【解析】目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。

[单选题]组织信息处理的准确性是要求调研人员( )。

必须本着科学的态度和实事求是的精神

解析：A【解析】组织信息处理的准确性即在企业信息采集和处理的过程中，调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观地反映企业的实际情况；企业信息要进行科学的分类、整理、加工是系统性的要求。

[单选题]衡量人力资本投资模型公式是否能够得到满足的方法是现值法和（ ）。

内部收益率法