正确答案: ABCE

选择范围较大 带来全新理念 提高培训档次 易于营造气氛

题目：在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。

解析：考点：教材第168页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]诚信的内涵包括( )。

真实

信任

不欺骗对方

不欺骗自己

[单选题]在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。

使员工了解公司状况

解析：分支机构培训的重点在于新员工未来实际工作技术的学习，包括：①了解未来的工作范围；②了解每天的例行工作和非例行工作，强调时间与效率的重要性；③各部门之间的协调与配合等。

[多选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。

有效运用人的潜能

有效开发人的潜能

解析：教材第165页

[单选题]岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。

是否有利于实现工作目标

解析：岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

工作任务分析法

[单选题]定员标准的形式一般可分为（ ）。

单位用工标准和服务比例标准

[多选题]工作岗位评价的信息来源包括( )．

数据采集

现场调查

岗位规范

规章制度

工作说明书