[单选题]在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。

正确答案 ：D

对被考评者全面、全过程的诊断

解析：在绩效管理的总结阶段中，对被考评者全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提，对绩效管理的诊断活动中，最重要的是及时发现员工绩效不高的原因，因为它是导致组织总体效率低下的重要因素。

[多选题]根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。

正确答案 ：AB

内部招聘

外部招聘

解析：AB【解析】企业人员的补充内容有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部当面招聘员工。

[单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是( )。

正确答案 ：C

选择测评工具，明确评估的指标和标准

解析：C【解析】选择测评工具，明确评估的指标和标准，是在制定培训计划时，设计评估标准的目标。

[单选题]（ ）是绩效管理的最终落脚点。

正确答案 ：A

绩效改进计划

解析：绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，改进计划是绩效考评的最终落脚点。

[多选题]收入政策在社会生活中的重要作用包括( )。

正确答案 ：ABCD

有利于经济的稳定

有利于资源的合理配置

有利于缩小不合理的收入差距

有利于限制收入分配不公问题及其危害

解析：ABCD【解析】收入政策在社会经济中的重要作用主要表现为：①有利于宏观经济的稳定；②有利于资源的合理配置；③有利于缩小不合理的收入差距，限制收入分配不公问题及其危害。

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