正确答案: D

劳动规章

题目：劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

解析：依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]编写工作规范的内容包括（ ）。

有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

[多选题]起草培训制度草案，一般应包括( )．

企业员工培训制度的解释与修订

实施企业员工培训的基本宗旨

企业员工培训制度的核准与实施办法

制定企业员工培训制度的依据

解析：BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．

[多选题]劳动法基本原则的内容是（ ）。

保证劳动者劳动权的原则

劳动关系民主化原则

物质帮助权原则

[单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

最长劳动时间标准

解析：最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

[单选题]下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。

观察法

[多选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。

维护公共利益

既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

[多选题]践行诚信规范，尊重事实的要求是（ ）。

坚持原则，不为个人利害关系所左右

澄清事实，主持公道

主动担当，不自保推责

敢于说出一切事实真相

[单选题]下列对多维立体组织的描述错误的是（ ）。

此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业

解析：多维立体组织主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司；模拟分权组织结构适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业(如钢铁企业、化学工业企业等)。

[单选题]人力资源计划的核心是（ ）

具体内容