正确答案: AB

明确的规定性 一定的强制性

题目：职业纪律具有的特点是（ ）。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括（ ）。

技能开发

知识更新

观念转变

知识补充

思维技巧

解析：管理人员的一般培训要求有：岗位工作会议组织能力，进行岗位开发的能力，开展团队活动所需的知识、信息等。具体包括以下四方面的内容：①知识补充与更新；②技能开发；③观念转变；④思维技巧。

[多选题]员工素质测评的主要原则包括( )。

客观测评与主观测评相结合

定性测评与定量测评相结合

静态测评与动态测评相结合

素质测评与绩效测评相结合

解析：ABCD【解析】员工素质测评的主要原则包括：客观测评与主观测评相结合；定性测评与定量测评相结合；静态测评与动态测评相结合；素质测评与绩效测评相结合；分项测评与综合测评相结合。

[单选题]从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

继续教育

[单选题]停工留薪期一般不超过( )月．

12个

解析：B【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期．停二留薪期一般不超过12个月．

[多选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。

经验总结

小组讨论

专家咨询

解析：考点：教材第147页