正确答案: D

依法定的劳动争议处理程序予以处理

题目：职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]培训评估方法包括（ ）。

问卷调查法

访谈法

观察法

笔试法

操作性测验

解析：除ABCDE五项外，培训评估方法还包括：座谈法、内省法和行为观察法。

[多选题]劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。

年工资收入

月工资收入

解析：劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。

[多选题]失业类型分为（ ）。

摩擦性失业

技术性失业

结构性失业

季节性失业

解析：失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。在形成失业现象的直接原因方面，将具有共同性质和特点的失业现象进行归类，主要有以下几种失业类型：①摩擦性失业；②技术性失业；③结构性失业；④季节性失业。