正确答案: C

福利和升职

题目：中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：()

解析：本题答案：C

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]在选择岗位评价方法时，下列说法不准确的是（ ）。

参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位，其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位

分类法必须参照标准岗位，才能对同一类岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值

[单选题]所谓行为识别，是指

企业在其经营理念指导下所表现出来的较为统一的行为特征，它是理念识别的动态表现

[多选题]属于企业无形形象的有（ ）

企业精神

企业风尚

企业声誉

企业家和员工职业道德

[单选题]下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是

调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

[多选题]目标绩效管理体系包含的两条主线是：()

KPI与行为指标

解析：本题答案：C