正确答案: C

工作绩效的提高

题目：（ ）是培训与开发的关键所在。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动保护费用包括（ ）。

劳动安全卫生教育培训费用

健康检查和职业病防治费用

有毒有害作业场所定期检测费用

劳动安全卫生保护设施建设费用

解析：劳动保护费用主要包括：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训经费；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等。

[单选题]（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法．

工作任务分析法

解析：B【解析】工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在．

[单选题]（ ）就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

标准

解析：考点：教材第79页

[单选题]劳动法律关系由下面三个要素构成，即（ ）的组成部分

企业规章制度

[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．

加强企业的民主管理

有利于协调劳动关系

维护职工的合法权益

弥补劳动法律法规的不足

解析：BCDE【解析】集体合同制度在协调关系中处于重要地位，其意义表现在以下方面：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工的合法权益；④弥补劳动法律法规的不足．