正确答案: ABCDE

一次裁决原则 合议原则 强制原则 回避原则 区分举证责任原则

题目：劳动争议仲裁的原则有（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]一般来说,企业人力资源管理$amp;

涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

其他项目

[单选题]某企业今年纯收入为450万元，营业收入为l000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是（ ）。

60%

解析：该企业的人工费用=人工费用比率×销售收入(营业收入)=1000×27%=270(万元)，劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)=270/450×100%=60%。

[多选题]企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )。

独立核算

自负盈亏

自求发展

解析：ABD【解析】业务公司和专业中心是在集团负责人的指导下，从事某项专业活动，更好地发挥企业集团的整体优势，为集团和集团成员企业服务，减轻集团和成员企业的繁杂事务，实现集团的经营战略目标的机构。这些业务公司和专业中心一般是独立核算、自负盈亏、自求发展的法人实体．他们为集团和集团成员企业所提供的服务，要计价结算、收取报酬。

[单选题]社会学习理论的创始人是（ ）。

班杜拉

[多选题]资源稀缺性的属性包括（ ）。

绝对的属性

相对的稀缺性

消费劳动资源的支付手段的稀缺性

解析：劳动资源的稀缺性具有如下属性：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言的，是相对的稀缺性；②劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，具有普遍和绝对的属性；③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

[单选题]（ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

工资等级

解析：工资等级主要反映不同岗位之间在工资结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。

[多选题]劳动力市场的制度结构要素有（ ）。

最低社会保障

最低劳动标准

工会