正确答案: A

人力资源供求协调平衡

题目：（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。

解析：考点：教材第69页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在评估培训效果时，（ ）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

问卷调查法

解析：问卷调查法与访谈法的原理相同、步骤相似，不同的是，问卷调查法更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查；访谈法更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。与问卷调查法、访谈法相似的方法还有电话调查法，又称电话访谈，是一种非面对面的访谈，它更适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

[多选题]下列属于招聘费用的是（ ）。

调研费、广告费、招聘会经费

选拔测试方案制订与实施的经费

通知录取结果的经费

高校奖学金

签订劳动合同的经费

解析：招聘费用即招聘过程中发生的所有费用，主要包括：①招聘前产生的调研费广告费、招聘会经费、高校奖学金等；②招聘中产生的选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等；③招聘后产生的通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。