[单选题]员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。

正确答案 ：D

健康状况

解析：D【解析】员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括健康状况。

[单选题]关于人员招聘与选拔，表述正确的是（ ）。

正确答案 ：A

结构化面试之前需要先对考官进行培训

[多选题]关于制定工资指导线，下列说法正确的是（ ）。

正确答案 ：ADE

应当遵循协商原则

应密切结合所在地的宏观经济状况

应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

解析：制定工资指导线应遵循一定的原则，主要包括：①工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。②工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。③制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府(或其委托劳动保障行政部门)颁布。

[单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。

正确答案 ：C

12

解析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

[单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

正确答案 ：A

最长劳动时间标准

解析：最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

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