[单选题]确定员工发展目标时应把其（ ）作为重点考虑。

正确答案 ：A

个性

[单选题]失业率用公式表示为（ ）。

正确答案 ：C

失业人数/社会劳动力人数

[单选题]对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

正确答案 ：B

规范员工的手段

解析：B【解析】绩效管理之所以被称为人力资源管理的一大基石，其根本原因在于对组织来说具有以下作用：绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据；绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

[多选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。

正确答案 ：BDE

劳动合同争议

关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

[多选题]以下属于专业知识和能力的是( )．

正确答案 ：ABCD

管理知识

人际关系能力

观察能力

财务会计知识

解析：ABCD【解析】专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等．记忆能力属于一般知识和能力．

[单选题]在费用和时间允许前情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。

正确答案 ：D

面广原则

解析：

教材第69页

[单选题]下列公式错误的是（ ）。

正确答案 ：A

总供给＝消费+收入

解析：总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入，即：均衡国民收入＝总供给＝总需求＝消费＋储蓄＝消费＋投资。

[单选题]通过( )获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。

正确答案 ：C

工作盘点法

[单选题]所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

正确答案 ：C

全面保护

[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

合议原则

强制原则

一次裁决原则

回避原则

区分举证责任原则

解析：考点：教材第381页

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