正确答案: A

结构化面试之前需要先对考官进行培训

题目：关于人员招聘与选拔，表述正确的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

认知成果

[单选题]（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。

选拔性测评

解析：选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。

[多选题]从业人员劳动报酬包括（ ）。

外籍及港澳台人员的劳动报酬

聘用的离退休人员的劳动报酬

在岗员工工资总额

留用的离退休人员的劳动报酬

解析：从业人员劳动报酬包括：在岗员工工资总额，聘用、留用的离退休人员的劳动报酬，人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬，外籍及港澳台人员劳动报酬。从 业人员劳动报酬还包括不在岗员工生活费。

[单选题]我国劳动法调整的主要对象是( )。

劳动关系

解析：B【解析】略。

[单选题]下列有关公民劳动义务的叙述不正确的是（ ）。

劳动者在工作中负有互帮互助的义务

解析：《劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。