正确答案: ABCDE

人力资本具有创造性 人力资本具有时效性 人力资本具有累积性 人力资本具有收益性 人力资本具有个体差异性

题目：下列对人力资本理解正确的是（ ）。

解析：考点：教材第152页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在管理人员所应具有的技能中，( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

理念技能

解析：C【解析】略。

[多选题]在课程设计文件中，导言部分包括（ ）等项内容。

班级规模

项目的组成部分

课件意图

学员的必备条件

解析：在课程设计文件中，导言部分包括：①项目名称；②项目范围，描述项目涉及的领域；③项目的组成部分，包括培训解决方案的构成；④班级规模，描述班级的最大、最小和最优化规模；⑤课程时间长度，估算学员完成本课程所需的时间；⑥学员的必备条件，描述学员在参加本课程之前必须完成的课程，必须参加的资格培训、测试或其他条件；⑦学员，描述培训对象的特点；⑧课件意图，介绍课程的目标、培训的意图、培训如何与课程相协调；⑨课程评估。

[单选题]获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。

工作结果型

解析：C【解析】获得专利权的项目数属于工作结果型的绩效考评指标。

[多选题]审核关键绩效指标的要点包括（ ）。

是否具有可操作性

是否留有可以超越的空间

工作产出是否为最终产品

多个考评者参与，结果是否可靠、准确

解析：审核关键绩效指标的要点包括：①工作产出是否为最终产品；②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性；③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标；④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性；⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。