正确答案: ABCD

反应层评估：受训者满意程度 学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获 行为层评估：受训者工作中行为的改进 结果层评估：组织获得的经营业绩

题目：根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]以下关于企业与市场环境的关系的说法，较准确的是()。

企业不仅能动地接受环境变化的影响，而且利用资源和手段反作用于环境

解析：本题答案：D
本题解析：本题考查市场营销环境分析。企业生存于复杂、多变的环境之中，对环境具有能动性和反作用，企业应积极、主动地适应环境，并在一定的条件下，能动地改变和创造环境。

[单选题]下列组织结构中，解决了企业规模过大不易管理的问题的是

模拟分权结构

[多选题]进行企业科技战略咨询常采用（ ）

科技发展趋势预测法

因素分析法

定量分析法

[多选题]人力资源战略包括()

人才发掘战略

人才结构优化战略

使用人才战略

解析：本题答案：A, B, C

[单选题]下列选项中，属于美国企业文化的特征的是

服务顾客是企业最高的目标

[多选题]在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是： ()

第五层次

解析：本题答案：D

[多选题]拥有强大的科学研究和技术开发队伍，有能力进行巨额投资的大型企业或集团型公司，一般应采用的科技方案是()

领先型技术战略

解析：本题答案：A

[多选题]COSO控制体系具体包括

风险评估

控制环境

信息和交流

控制活动

[单选题]发展型创新性科技管理咨询的重点咨询是（ ）

科技战略决策