正确答案: A

从不

题目：你渴望结束不得不做的工作吗？（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是( )．

由主管直接为他指定绩效目标和要求

解析：A【解析】在绩效考评具体工作流程中，上下级共商工作计划，提出绩效改进的目标和要求，确定提高组织或个人工作绩效的措施和办法是正确的做法．

[单选题]下列说法错误的是（ ）。

分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬

解析：分层式工资等级类型的特点是：企业包括的工资等级比较多，呈金字塔形排列，员工工资水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的，更注重对岗位而不是对人提供薪酬。

[多选题]在薪酬调查时要调查（）。

被调查企业的情况

被调查岗位的情况

被调查岗位的薪酬状况