正确答案: B

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题目：《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时 间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（ ）小时。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。

课程结束时

课程进行时

解析：对培训效果进行学习评估的时间应在课程进行时、课程结束时进行。半年或一二年后员工以及公司的绩效评估应进行结果评估；三个月或半年以后应进行行为评估。另外，课程结束时还可进行反应评估。

[单选题]以下不属于员工动态特征的是( )。

员工学习

解析：A【解析】注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。

[单选题]企业组织结构变革的前兆是（ ）。

新任领导上任

解析：考点：教材第12页

[单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。

技术工资

解析：C【解析】技术工资制度具有明显的优势，据调查，它能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识，尤其适用于那些提倡员工参与管理的企业，因为这种企业比传统的采用官僚式管理的企业更能充分利用员工的新技术与新知识。企业的员工比较欢迎这种工资方式，因为它清楚地表达了员工的努力和所得到的报酬之间的联系，为员工的技术增长提供了很大的动力。

[单选题]“你好像不太适合我们这里的工作。你看呢?”这类问题属于（ ）。

压力性问题

解析：考点：教材第113页