正确答案: B

劳动关系

题目：我国劳动法调整的主要对象是（）。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。

行动学习

[多选题]测评标准体系的纵向结构一般包括（ ）。

测评内容

测评目标

测评指标

解析：在测评标准体系的纵向结构中，一般根据测评目的来规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，测评目标下设测评指标。

[多选题]企业缴纳申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。

企业到其开户银行缴纳

企业到社会保险经办机构以现金形式缴纳

企业与社会保险经办机构约定的其他方式

企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳

解析：ABCE【解析】略。

[多选题]参与型培训法包括（ ）。

案例研究法

头脑风暴法

模拟训练法

解析：教材第149页

[单选题]关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。

能进行定量分析，不太容易作定性分析

解析：D【解析】在使用关键事件考评方法时，关键事件的记录和观察费时费力；能作定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

[多选题]营造劳动安全卫生环境。即营造劳动安全卫生的（ ）。

制度环境

观念环境

技术环境

解析：考点：教材第373、374页