正确答案: BC

调查分类标准 数学分类标准

题目：在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（ ）。

解析：考点：教材第93页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]属于劳动合同的约定条款。

福利待遇

变更合同

培训

解析：ACD【解析】劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。

[单选题]在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

上级主管

解析：在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%—70%。

[多选题]工作说明书的内容主要包括（ ）。

岗位名称

工作岗位评价与分级

工作时间

岗位编号

[多选题]教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。

培训内容分析

选择购买、编辑教学大纲和教材

受训人员分析

选择确定培训方法

解析：B项是培训反馈的具体步骤之一。

[多选题]岗位工资制的特点包括（ ）。

客观性较强

以岗位分析为基础

根据岗位支付工资

[多选题]基层管理人员是指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员，包括（ ）。

生产中起监督作用的监工

在服务中起指导作用的领班

解析：基层管理人员是指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员，包括在生产和服务一线中起监督、指导作的监工和领班等。他们与一线操作员工最接近，其管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的忠诚度。

[单选题]渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

长度

解析：A【解析】渠道的长度就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。中间层次或环节越多，则渠道的长度越长；中间层次或环节越少，则渠道的长度越短。