[单选题]下列关于结构式叙述法的说明不正确的是（ ）。

正确答案 ：B

无需被考评者的参与

解析：结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法，它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。

[多选题]对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是（ ）。

正确答案 ：AB

具体问题具体分析

取其精华，去其糟粕

[单选题]消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场．

正确答案 ：B

个人消费

解析：B【解析】消费者市场是指所有为了个人消费而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场．消费者市场是现代营销理论研究的主要对象．消费者市场是商品的最终归宿，研究影响消费者购买行为的主要因素及其购买决策过程．对于开展有效的市场营销活动至关重要．

[单选题]（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

正确答案 ：C

习惯法

解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响。

[多选题]企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。

正确答案 ：BCD

培训制度的核准与执行

培训制度的解释

培训制度的修订

[单选题]在设定关键绩效指标时，( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

正确答案 ：A

设置更为全面的指标体系

解析：A【解析】设定针对性强、更全面、更深入的绩效考评指标，适用于绩效指标不够全面的情形。

[多选题]企业人力资源规划的作用包括( )。

正确答案 ：ABCD

满足企业总体战略发展的要求

提高企业人力资源的利用效率

促进企业人力资源管理的开展

协调人力资源管理的各项计划

解析：ABCD【解析】企业人力资源规划的作用包括：满足企业总体战略发展的要求；促进企业人力资源管理的开展；协调人力资源管理的各项计划；提高企业人力资源的利用效率；使组织和个人发展目标相一致。

[多选题]在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（ ）进行调查。

正确答案 ：CE

生产作业人员

服务工作人员

[单选题]“解决和处理问题方法训练”又称为（ ）。

正确答案 ：D

决策模拟训练

解析：决策模拟训练又称“解决和处理问题方法训练”，是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中，如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

[单选题]在生产过程中实行劳动分工的实质是( )

正确答案 ：B

劳动专业化

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