[单选题]外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液，但是在筛选时最大的问题是（ ）。

正确答案 ：C

难度大

解析：教材第60页

[单选题]某企业规定，员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收人为（ ）元。

正确答案 ：B

140

解析：小李销售了320份，高出了企业规定的200份，可以得到底薪80元，高出企业要求份额的120份可得到0．5×120＝60(元)，即小李今天的收入＝80＋60＝140(元)。

[多选题]按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。

正确答案 ：AB

权利争议

利益争议

解析：考点：教材第378页

[多选题]劳动法基本原则的特点是（ ）。

正确答案 ：ABCDE

反映劳动法律部门的特点

是指导性的法律规范

反映调整的劳动关系的特殊性

高度的稳定性

高度的权威件

[单选题]参与型培训法是（ ）的方法。

正确答案 ：B

调动培训对象积极性

解析：参与型培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能，掌握正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

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