正确答案: B

战略规划

题目：企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标，在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上，对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划是( )

解析：正确答案：B

解析：战略规划是企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标，在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上，对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]()新产品开发策略往往投资较少却见效较快，是现代企业开发新产品的重要途径。

合作开发策略

解析：P362。合作开发策略即企业与同科研机构、高等院校或有关企业协作进行产品开发。这种新产品开发策略往往投资较少却见效较快，是现代企业开发新产品的重要途径。特别是对中小企业来说尤为重要。

[多选题]企业运营环境评估中生产系统的主要因素包括：()。

生产方式

生产能力

生产组织

库存管理

解析：本题答案：A, B, C, D
本题解析：物流系统属于采购系统的主要因素。

[单选题]进行产品构成分析可以根据市场占有率和销售增长率将公司的产品划分在不同的象限。一个企业良好的产品移动倾向应该是（ ）。

问题产品一名牌产品一赚钱产品

解析：本题考查产品构成分析。

[单选题]以下对战略综合调查中资料收集的理解，较准确的是（ ）。

综合资料收集是指对客户内部的生产、经营、管理活动的原始数据的汇集与初步加工

解析：本题考查战略综合调查中的信息收集。

[多选题]总体经营环境分析方法——PEST分析框架法中政治、政策和法律影响因素包括： ()。

政府财政状况

政府预算规模

货币政策

解析：政治、政策因素包括客户与政府的关系、外交状况、政府财政状况、政府预算规模、政府管制及解除管制、客户业务经营领域内的国家产业政策、财政政策、货币政策、经济和贸易政策、税收政策、进出口政策、地区的产业扶持政策和倾斜政策等。法律因素包：括公司法和合同法的修改、税收法律法规的修改与调整和专利法律法规的修改等。

[多选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。

确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据

人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用

有助于调动员工的积极性

解析：本题考查人力资源规划的作用和意义。

[多选题]培训调研的基本类型不包括：()

分析调研

解析：本题答案：C

[多选题]广义的物流管理包括( )

采购物流管理

生产物流管理

销售物流管理