正确答案: C

企业销售人员数量不足

题目：某咨询人员通过对甲企业进行组织诊断，得出如下结果，其中对组织管理体制的设计影响不大的是（ ）。

解析：本题考查组织管理体制设计。影响组织管理体制设计的因素包括：企业的业务特点、企业规模、地域分布、资源利用效率、企业文化、领导者个人风格等因素。结合题千，选项C，销售人员的数量对组织管理体制设计影响不大，而销售人员的能力和素质是会影响管理体制设计的。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列职能中，属于法约尔认为企业经营应有的职能的有

技术职能

营业职能

安全职能

会计职能

[多选题]( )是整个管理咨询活动的起始阶段，是正式开展咨询活动的前提。

业务洽谈阶段

解析：正确答案：B

解析：业务洽谈阶段是整个管理咨询活动的起始阶段，是正式开展咨询活动的前提。

[单选题]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是（ ）。

竞争对手人员情况的调查

解析：本题考查人力资源保证措施的内容。

[多选题]使用人才战略包括()

岗位轮换使用战略

台阶提升使用战略

职务、资格双轨使用战略

权利委让使用战略

破格提拔使用战略

解析：本题答案：A, B, C, D, E

[多选题]下列选项中，属于筹资的原则的有

合理确定资金需要量的原则

按照保证资金供应原则

选择最优组合原则

风险和收益统一原则

[多选题]微缺陷改善是指根据环境的变化，对企业运营中的不足之处以及微小缺陷做循序渐进式的改善。微缺陷改善的前提是()。

问题意识

解析：本题答案：C