正确答案: ABCEF

如无禁忌证,应将患者床头抬高30°~45° 使用2%氯己定液进行口腔护理,每2~6小时一次 机械通气患者使用的呼吸机螺纹管应每周更换一次,有明显分泌物污染时应及时更换;湿化器中须使用无菌水 对建立人工气道的患者,每天进行评估,配合医生确定是否可以撤机和拔管,以减少插管天数 如果呼吸机治疗有效,应及时拔除气管插管

题目:患者男性,56岁,因"从高处坠落致意识障碍16小时",于10月17日入院。入院时患者呈浅昏迷状态,体温36.8℃,双肺呼吸音清,无干湿啰音。10月20日,给予患者气管切开呼吸机辅助呼吸。10月25日患者体温38.5℃,痰多,黄色黏稠,痰培养结果为"鲍曼不动杆菌(+++)",胸部CT检查示炎性改变。责任护士对患者进行护理评估,患者存在体温过高、清理呼吸道无效、有皮肤完整性受损的危险、有传播感染的危险等护理问题。护士遵医嘱为患者实施了抗感染、降温、吸痰、预防压疮、消毒隔离等措施。患者于12月10日康复出院。出院时患者意识清清楚,体温36.6℃,肺部感染得到有效控制。

解析:抬高床头,按时进行口腔护理、更换螺纹管,尽早拔管,是预防呼吸机相关肺炎的核心措施;使用后的吸痰管存有许多气管内分泌物及微生物,重复使用存在感染风险,应一次一管,不能重复使用。故此题的正确答案是A、B、C、E、F;此题的错误选项是D。

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举一反三的答案和解析:

  • [多选题]时间管理的方法策略有
  • ABC时间管理法

    拟定时间进度表

    纪录统计法

    学会授权和善用助手

    学会拒绝艺术


  • [多选题]治疗脑脊液鼻漏,以下正确的处理
  • 注射抗生素

    卧床休息

    抬高床头

    应用镇静剂

  • 解析:卧床休息:脑脊液鼻漏患者应绝对卧床,以避免加重脑脊液鼻漏。一般采用头高 20~30°半坐位,卧向患侧,脑组织可沉落于漏口,促使自然愈合。保证鼻腔洁净:保持鼻腔局部清洁及脑脊液流出畅通,即时擦洗漏出液,避免局部堵塞导致脑脊液,逆流及局部细菌生长。应用抗生素:抗生素使用视病情决定用药时间、周期

  • [多选题]与动态管理相对应的管理原则
  • 弹性原则

    随机制宜原则


  • [多选题]使患者感到被理解应何时运用沉默的技巧 ( )
  • 对方不愿意回答时

    对方需要思考时

    对方哭泣时

  • 解析:运用倾听、 触摸、 沉默等交谈技巧, 给病人以尊重、 赞同、 夸奖和鼓励, 一方面使病人得到心理上的满足, 另一方面也展示了当代护士谦虚、 有礼、 有节的职业风范

  • [多选题]关于胸腺瘤,叙述正确的有
  • 好发于前上纵隔

    可以伴有重症肌无力

    有可能在细胞组织形态上为良性,但在生长方式上有恶性特征(侵袭生长)

    手术切除胸腺瘤后,伴有的重症肌无力都可消失

  • 解析:胸腺瘤患者约15%并发重症肌无力,而重症肌无力患者约50%有胸腺瘤或胸腺增生。

  • [多选题]反映社区老年人群健康水平的指标主要包括
  • 老年人口比

    老年死亡率

    婚姻状况

    宗教信抑


  • [多选题]关于静脉补钾的叙述正确的是
  • 首要的是尿量40ml/h以上

    浓度不可超过0.3%

    严密观察,防止并发症

  • 解析:(1)尿量:尿量要在30ml/h以上。(2)浓度:氯化钾浓度一般不超过0.3%,即10%的葡萄糖溶液1000ml加入氯化钾不能超过30ml,浓度过高对静脉刺激大,引起疼痛。浓度过高还可抑制心肌,导致心脏骤停,特别注意绝对禁止直接静脉推注。 (3)速度:不可过快,成人静脉滴入不超过60滴/分。(4)总量:每天补钾要准确计算,对一般禁食病人无其他额外损失时,10%氯化钾30ml为宜。严重缺钾者,不宜超过6~8g/d。速度<20mmol/h

  • [多选题]健康传播的影响因素包括
  • 传者

    受者

    传播途径

    信息

    环境因素

  • 解析:传播的要素包括传播者、信息、传播途径、受传者、传播效果。

  • [多选题]三叉神经痛的治疗有 ( )
  • 药物治疗

    神经阻滞

    药物毁损

    射频热凝术

    外科治疗

  • 解析:药物治疗为三叉神经痛首选的治疗方法。目前应用最广泛、最有效的药物有卡马西平、苯妥英钠等。但长期服用此药有嗜睡、眩晕和消化障碍等副作用。必要时开颅微血管减压术、感觉神经根切断术等。

  • 考试宝典
    推荐下载科目: 泌尿外科(正高) 肿瘤内科(正高) 口腔颌面外科学(正高) 肿瘤外科学主治医师(代码:342) 辽宁初级中药士 住院医师规培(耳鼻咽喉科) 住院医师规培(中医外科) 医学临床三基(医院管理分册) MRI技师 公共卫生管理
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