[单选题]劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。

正确答案 ：A

年工资收入和月工资收入

解析：考点：教材第363页

[多选题]事业部制结构的不足在于（ ）。

正确答案 ：BD

容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

解析：事业部制结构的主要不足是：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象；②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制的缺点；C项是职能制的缺点；E项是直线制的缺点。

[多选题]选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（ ）。

正确答案 ：ACE

管理成本

工作实用性

工作适用性

解析：在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要的．因素：①管理成本；②工作实用性；③工作适用性。

[单选题]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。

正确答案 ：B

系统性

解析：考点：教材第379页

[多选题]人员招聘,录用计划的主要功能有（ ）．

正确答案 ：ABD

实现企业内部人力资源的合理配置

为组织人力资源系统充实新生力量

为组织人力资源管理提供一个基本的框架

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