正确答案: ABCD

个人信息 教育经历 工作经历 工作业绩

题目：下列属于简历中客观内容的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是( )．

时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求

在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作

[单选题]现代人力资源管理的原则说法中错误的是（ ）。

使员工认识到工作的意义及其重要性

解析：教材第190页

[多选题]劳动法律关系包括（ ）。

主体

客体

内容

解析：劳动法律关系构成要素分别为：①劳动法律关系的主体，即依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者；②劳动法律关系的内容，即劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③劳动法律关系的客体，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

[多选题]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。

试用期限

保密事项

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。

岗位员工的知识化

解析：为了使岗位设计能满足企业各种需要，可从以下四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时制度；④劳动环境的优化。

[单选题]职工因伤致残被鉴定为五级，其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人（ ）个月工资。

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[单选题]考评是在员工之间进行的主管比较，不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较，因此具有一个的局限性，不能用于比较不同部门的员工，员工的工作业绩相近时，也比较难以进行考评。上面描述的绩效考评方法是（ ）。

岗位排列法

[单选题]下列各项不属于矿山安全规程内容的是( )。

防止有毒有害物质危害

解析：A【解析】矿山安全规程包括：①矿山设计的安全要求。矿山设计必须符合国家矿山安全规程和行业技术规范；②矿山开采的安全要求。矿山开采必须具备安全生产条件，严格执行不同矿种的安全规程和行业技术规范；③作业场所的安全要求。必须对各种危害安全的事故采取预防措施，如冒顶、爆炸冲击冲压等。

[单选题]( )是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。

A项与B.项