[多选题]企业薪酬等级的一般类型有（ ）

正确答案 ：ABC

分层式薪酬等级结构

直线式的薪酬等级结构

陡峭式的薪酬等级结构

[单选题]加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。

正确答案 ：B

趋中趋势分析

解析：趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括以下几种方法：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法。

[单选题]“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

正确答案 ：D

近期效应

解析：D【解析】近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总’评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

[单选题]企业员工遵纪守法,必须做到（ ）。

正确答案 ：D

学法、知法、守法、用法

[单选题]技术要求涉及到的问题包括技术本身,技术来源和（ ）．

正确答案 ：C

技术的迁移

[单选题]（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

正确答案 ：D

缩短工作时间

解析：缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：①从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工；②从事夜班工作的职工；③在哺乳期工作的女职工；④其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。

[多选题]能力考评的项目包括（）。

正确答案 ：CDE

判断力

改善力

创新能力

[单选题]现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

正确答案 ：C

人

解析：现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )．

正确答案 ：C

社会因素

解析：C【解析】影响产业购买者购买决定的主要因素有：环境因素，即企业外部环境，如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等；组织因素，即企业自身的目标、政策、组织结构等；入际因素，即购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系，会对购买行为产生的影响；个人因素，即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同，对待问题感觉、看法各异，从而影响购买行为．

[多选题]政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )．

正确答案 ：ABC

基准线

控制下线

预警线

解析：ABC【解析】关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以确定工资增长幅度，维护企业和员工双方各自合法权益．

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