[单选题]人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是（ ）。

正确答案 ：C

公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议

[单选题]在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。

正确答案 ：B

组织战略

解析：本题考查组织核心职能设计。

[多选题]( )是管理咨询中最常用的调查方法之一。

正确答案 ：D

访谈

解析：正确答案：D

[单选题]人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标

正确答案 ：B

3—5年、一年

[单选题]某工程方案设计生产能力 12吨/年，单位产品售价 510元/吨，固定成本总额为 1500万元，单位产品成本250元/吨，并与产量成正比例关系，则盈亏平衡点的销售量为( )吨。

正确答案 ：B

5.77

查看原题 点击获取本科目所有试题