正确答案: ABCDE

反映劳动法律部门的特点 是指导性的法律规范 反映调整的劳动关系的特殊性 高度的稳定性 高度的权威件

题目：劳动法基本原则的特点是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]根据国家节约能源管理暂行条例的规定，下列说法中，正确的是( )。

重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度

经有关部门鉴定批准的节能新产品，按规定在一定时期内免征产品税和增值税

[单选题]研究表明，（ ）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

高工作取向，高度关心人

[多选题]限制延长工作时问的措施包括（ ）。

条件限制

时间限制

延长工作时问支付劳动报酬标准

人员限制

解析：限制延长工作时间的措施包括：①条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。②时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。③延长工作时间。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时问。

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

编制包括机构编制和政府编制

解析：企业定员，又称劳动定员或人员编制。从概念的内涵上看，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限，它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。A项，编制包括机构编制和人员编制两部分内容，人员编制按照社会实体单位的性质和特点又可分为：行政编制、企业编制、军事编制等。

[单选题]劳动法的基本原则的特点不包括( )．

合理性

解析：D【解析】劳动法的基本原则有以下特点：劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性；劳动法的基本原则有着高度的稳定性；劳动法的基本原则具有高度的权威性．