正确答案: B

页嵌见图

题目：在Windows2000中，如果已经对某些段落进行分栏，在（ ）下能看到分栏效果。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]下列言语中，属于职业禁语的是( )。

“有完没完”

“我就这态度”

“我解决不了，愿意找谁找谁去”

“后边等着去”

[多选题]在进行薪酬调查时，应选择( )。

同行业中同类型的企业

在相似渠道中招聘员工的企业

其他行为中有类似岗位的企业

雇佣劳动力和本企业有可比性的企业

经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业

解析：ABCDE【解析】选择薪酬调查的具体现象时，要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇佣劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，可供调查时选择的企业包括：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇佣同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

[单选题]将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（ ）。

分职制

解析：A项，弹性工作制，即每周制度工时不变，在每天工作时间中规定有核心时间，在核心时问内必须上二班，核心时问之外可以自由选择上下班时间。B项，多班制是指每天组织两班或两班以上的员工轮流生产。D项，非全时工制，即是以天或周为单位，其工时长度可以少于社会的正常工时，比如一天只工作4～6小时，一周只做3～4天工作，这一制度最适合家庭主妇。

[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )．

劳动争议仲裁兼有司法特征

劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专闩机构

解析：ACDE【解析】劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构，而非群众组织，因此B项错误．

[多选题]（ ）是岗位分析的方法

观察法

面谈法

问卷调查法

[多选题]绩效反馈面谈时应注意（）。

通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处

与被考核者讨论每项工作目标的考评结果

针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标