正确答案: BC

按月领取伤残抚恤金 领取一次性伤残补助金

题目：劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等待遇。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者( )开始发问。

可以预料到的问题

解析：A【解析】在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

[单选题]劳动争议处理的原则不包括( )。

合议原则

解析：A【解析】处理劳动争议应当遵循下列原则：①着重调解，及时处理；②在查清事实的基础上依法处理；③当事人在适用法律上一律平等。

[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。

适应性培训

解析：C【解析】在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

[单选题]《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。

向劳动争议仲裁委员会提起申诉

[多选题]等说法，体现了团结互助要求。

一双筷子容易折，十双筷子折就难

同舟共济，荣辱与共

[多选题]交替排序法的缺点有（ ）。

在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平

可能会引起员工的不同意见