[单选题]岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。

正确答案 ：C

是否有利于实现工作目标

解析：岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。

[单选题]总工程师对本单位的安全生产负( )。

正确答案 ：C

安全卫生技术领导责任

解析：C【解析】安生生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，总工程师负安全卫生技术领导责任。

[多选题]培训中效果评估的作用包括（ ）。

正确答案 ：ABDE

保证培训活动按照计划去进行

有助于科学解释培训的实际效果

培训执行情况和培训调整

找出不足，发现新的培训需求

解析：培训中效果评估的作用包括：①保证培训活动按照计划进行；②培训执行情况的反馈和培训计划的调整；③可以找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训，同时能发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据；④过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。

[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。

正确答案 ：A

一次裁决

[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。

正确答案 ：A

不

解析：教材第313页

[多选题]创新能力的激励机制包括（ ）。

正确答案 ：CDE

市场激励机制

社会激励机制

企业激励机制

解析：激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

[多选题]绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法．其优点是( )。

正确答案 ：ABDE

可以避免考评资料的重复

只需要一种存档的程序

工作人员能提供质量更好的服务

不会出现积压、等待归档的考评资料

解析：ABDE【解析】集中归档的优点包括：①可以避免考评资料的重复；②只需要一种存档程序；③工作人员能提供质量更好的服务；④不会出现积压、等待归档的考评资料。

[单选题]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。

正确答案 ：C

200%

[单选题]工作分析小组的成员,通常是（ ）。

正确答案 ：A

分析专家

[单选题]关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是( )。

正确答案 ：B

绩效考评是绩效管理的重要支撑点

解析：B【解析】绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节，是考评者按照特定程序，采用一定方式方法，根据预定的量化指标和标准，对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

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