正确答案: B

可能得到最佳人选和节省大量的培训费用

题目：情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是( )。

工伤保险

解析：D【解析】工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防的一种社会保障手段。工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤员工提供经济补偿和实行社会化管理服务。工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。

[多选题]人的发展具有的特征包括（ ）。

充分发展的可能性

发展方向的多样性

发展结果的差异性

解析：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性；②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求；③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

[单选题]以下不属于制定企业人员规划应遵循的基本原则的是（ ）。

确保人力资源供求的原则

解析：在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循的原则有：①确保人力资源需求的原则；②与内外环境相适应的原则；③与战略目标相适应的原则；④保持适度流动性的原则。

[单选题]在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。

受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

解析：A【解析】行为评估的评估内容包括受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进。

[单选题]企业防范培训风险，可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。

利益补偿原则

[多选题]关键事件法的缺点是（ ）。

关键事件的记录和观察费时费力

不能做定量分析

不能区分工作行为的重要性程度

很难使用该方法比较员工