正确答案: ACD

分析阶段 评估阶段 执行阶段

题目：整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。

正确性审核

[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。

市场需求

工资状况

企业总产值

工作时间

政府的方针政策的影响

解析：考点：教材第32、33页

[多选题]对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ ）。

限制因素分析

潜在问题分析

目标与效益分析