正确答案: D

对集团各级单位的投资项目的经济运行活动进行监督、指导和考核

题目：以下是某集团企业对人力资源部经理职责的规定，不恰当的是（ ）。

解析：本题考查岗位职责规定。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]传统企业向精益化管理转型需要完善大量的基础工作。为此，企业应（ ）。

建立生产管理的制度化、程序化和标准化体系，走管理规范化之路

改进生产活动，通过减少生产准备时间、消除不必要的停机和待料时间，减少废品，保证生产的均衡陛和连续性

“以零件为中心”，组织生产，消除生产计划与生产作业计划之间的脱节和信息传递障碍，使整个生产过程得到严格、有序地控制

解决多品种、小批量生产与降低成本的矛盾，在管理手段上实施计算机管理

[单选题]实施现场管理要达到的效果指标一般有6个：适合的质量、低的成本及时的交货期、高的效率、确保的安全和有凝聚力的士气。以下选项中属于质量的量化效果指标的是（ ）。

合格品率和客户抱怨次数

解析：本题考查现场管理的内容。选项A是质量的非量化效果指标内容。选项C、D是效率的量化和非量化指标内容。

[单选题]下列学者中，被称为人事管理之父的是

欧文

[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

解析：本题考查人力资源需求预测的内容。预测所规划的各个时间点上的人员拥有量是属于人力资源供给预测的内容。