正确答案: ACD

外部环境 企业实力 战略目标

题目：企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）

惩罚性调整

[单选题]下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是( )。

工伤保险

解析：D【解析】工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防的一种社会保障手段。工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤员工提供经济补偿和实行社会化管理服务。工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。

[多选题]人力资源预测的局限性包括（ ）。

企业内部的抵制

预测的代价高昂

知识水平的局限

环境的不确定性

解析：人力资源预测的局限性主要表现在：①环境的不确定性；②企业内部的抵制；③预测的代价高昂；④知识水平的限制。

[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（ ）。

明确调查的目的、要求和调查结果的用途

解析：企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤提交薪酬调查分析报告。

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

越少

[多选题]工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（ ）等具体的方式来达到这一目标。

纵向扩大工作

横向扩大工作

工作多样化

解析：为了使岗位设计能满足企业需要，需要进行岗位工作扩大化与丰富化，工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作。工作丰富化主要考虑工作的多样化。

[多选题]决策科学化的要求包括（ ）。

合理的决策标准

有效的信息系统

系统的决策观念

科学的决策程序

决策方法科学化

解析：考点：教材第62页