正确答案: A
引来企业窥察者
题目：企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（ ）。
解析：本题考查内外部招聘的优缺点。外部招聘可能带来的缺陷有：易引来企业窥察者、不易选到合适人选、新员工需要较长的融合期等。
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举一反三的答案和解析：
[单选题]在正式咨询阶段，咨询工作的主要目标是（ ）
分析问题原因，设计改善方案
[多选题]某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。
能力工资制
职能工资制
解析：本题考查薪酬管理模式。一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬，属于职能工资制。对于在岗位上对照能力等级经确认达到相应等级的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇，属于能力工资制。
[多选题]业务活动组合的分析法有()
贡献分析法
关系分析法
工作负荷分析法
解析：本题答案：B, D, E
[单选题]企业内部合理分工形成不同的部门和岗位，一般情况下，决定建立某一部门或岗位的因素是（ ）。
完成经营目标的要求
解析：对于岗位和部门的设置，其决定性因素是如何更好地完成经营目标的要求。
[多选题]戴明认为，一个好的管理系统中，靠系统做事和靠人做事的比例分别是：()
94%，6%
解析：本题答案：B
[多选题]情景模拟是通过创设逼真的模拟管理系统或工作场景，将被评价人纳入该系统或特定场景中并完成工作，在选择和实施具体方法时，下列说法正确的是（ ）。
公文筐测验是对管理人员潜在的能力进行测定的有效方法
采用案例分析评测方法可以考察被评价人的综合分析能力和判断决策的能力，既可以考察被评价者一般性技能，也可以考察其特殊性技能
管理游戏要求被评价者扮演一定的管理角色，模拟实际工作情境中的一些活动
[单选题]运用物质重点管理法时，实行重点管理的物质是( )
A类物质
[单选题]下列咨询方法中，能够较快、较全面地发现客户的管理问题，并获得较大信息量的是（ ）。
内部访谈法
[单选题]战略审计是企业战略控制与评估的重要工具，它不包括（ ）。
对战略目标的审计
解析：本题考查战略审计。
