正确答案: C

结构性失业

题目：由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生( )现象。

录用了差的员工

拒绝了好的应聘者

[单选题]关键绩效指标法主要考察员工的（ ）。

行为结果

解析：关键绩效指标法主要考察员工的行为结果。关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（ ）。

用人单位承担连带赔偿责任

解析：第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任。

[单选题]以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（ ）。

操作人程序图是以宏观的物料流程为对象

解析：教材第19～20页

[单选题]在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是( )。

不能进行人员的横向比较

解析：D【解析】有些企业根据管理人员的特点，采用一定的表格形式，在对各评价要素作出明确的描述和界定的基础上，将考评与绩效改进计划有效地结合在一起，通过管理绩效的考评，找出存在的问题和不足，并提出今后改进的措施和办法，这种描述性表格与绩效改进计划合成在一起的考评方法，虽然不能进行人员的横向比较，但对每个管理人员来说，由于各自岗位的工作内容和特点上存在明显的差异。具有更强的针对性和适用性，从而有助于提高绩效管理的水平。

[单选题]企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力．

实力

解析：

B【解析】企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力，是影响销售渠道选择的企业因素之一．

[单选题]在培训需求信息的收集中，（ ）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

观察法

[多选题]劳动法的构成体系包括（ ）。

社会保险和福利制度

劳动合同制度

劳动法的监督检查制度

集体合同制度

工会和职工民主管理制度

解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。