[单选题]企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。

正确答案 ：B

利益补偿原则

[单选题]（ ）不是考评表格再检验的内容。

正确答案 ：D

考评方法的成本检验

解析：考评使用表格的再检验包括：①考评指标相关性检验；②考评标准准确性检验；③考评表格的复杂简易程度检验。

[单选题]“大材小用”违背了人员配置的（ ）。

正确答案 ：D

能位对应原理

解析：能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。

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