[单选题]劳动组织优化不包括( )的合理组织。

正确答案 ：D

技术型和工艺性工作

解析：D【解析】劳动组织优化主要包括：不同工种、工艺阶段合理组织；准备性工作和执行性工作合理组织；作业班组合理组织；工作时间合理组织等。

[多选题]培训中评估的内容主要包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

培训内容监测

培训环境监测

培训活动参与状况监测

培训机构和培训人员监测

培训进度与中间效果监测

解析：培训中评估的内容主要包括：①培训活动参与状况监测，即目标群体的确认，培训项目的覆盖效率，培训对象参与热情和持久性；②培训内容监测，即培训的构成或成分，培训强度，提供的培训量，培训的频率，培训的时间安排；③培训进度与中间效果监测评估，即培训组织准备工作评估，培训学员参与培训情况评估，培训内容和形式的评估，培训讲师和培训工作者评估，现代培训设施应用的评估；④培训环境监测评估；⑤培训机构和培训人员监测评估，即培训机构的规模和结构特征，培训机构的内部分工状况，培训机构服务网点分布状况，培训机构的领导体制，培训机构的沟通和协调机制，培训者的素质和能力，培训者的工作安排，培训者的工作态度。

[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。

正确答案 ：B

“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”

[单选题]如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是（ ）。

正确答案 ：C

加大浮动薪酬的比例

解析：员工的浮动工资(奖金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。如果企业的价值观是企业与员工风险共担，应该体现员工工资与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩，该企业应加大浮动薪酬的比重。

[多选题]关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。

正确答案 ：ACDE

主要目的在于淘劣，而不是选优

根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

解析：B项，由于心理测试的难度较大，用人单位应选择专业的心理测试人员，或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。

查看原题