• [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是
  • 正确答案 :AD
  • 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系

    该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资


  • [单选题]急死一般是指()由于潜在的疾病或机能障碍,突然意外的死亡。
  • 正确答案 :B
  • 24小时


  • [单选题]重大案件的被告人由( )名司法警察押解。
  • 正确答案 :C

  • 查看原题 点击获取本科目所有试题

    考试宝典
    推荐下载科目: 银行岗位 医疗卫生系统人员 海船船员 眼镜定配工 石油石化职业技能 农业系统职称考试 酒饮料精制茶制造 铁路职业技能鉴定 服务行业人员 燃气职业技能鉴定
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2