正确答案: B

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题目：王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（ ）个月的工资。

解析：由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放。王齐在单位工作了16年，因此，按照规定经济补偿金应发放12个月的工资。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]设置培训课程的基本依据（ ）

符合企业和学习者的需求

[单选题]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。

创造性

解析：人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本具有无限的创造性。

[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。

委托中介机构调查

解析：考点：教材第279页

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。

尽可能进行全面调查以保证调查质量

解析：A项，工作岗位调查方式及方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。

[单选题]关于道德，准确的说法是( )。

道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范

[单选题]某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是( )

同等级员工薪酬差距小

[单选题]关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。

内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性